Digital Marketing 入行要做 7 件事

Digital Marketing 入行要做 7 件事

Digital marketing 入行 並不困難,然而未必每個人都踏出正確第一步。

 

以下分享一些求職的個人心得,希望幫助有志入行的人士及早作好準備。

 

1. 認清職場目標

Digital Marketing 入行 之前,請先問自己一句:「點解要入呢行?」 這個問題,永遠是我面試必問的問題,但同學的答案亦是最了無新意,不外乎這行很有前景云云。雖然這個問題看似很公式,但這也是人生職場奮鬥最核心的核心價值,絕對值得你花時間好好想一下,理清思緒脈絡,組織一個屬於自己的答案。 每個人想入行的原因都不一樣,因此也不可能有 Model Answer。曾經讀過一個 80 後機師入行的故事,4 歲時的他第一次見到飛機便成為「飛機迷」,自小蒐集飛機模型,還自學飛機知識,又參加不同的航空計劃,終於獲聘請成為見習機師。看完這個故事,你會不會也有所啟發?(資料來源:星島日報)

 

2. 了解公司文化

下定決心要入 Digital Marketing 這個當紅行業後,下一步就是選擇心儀的公司全力出擊。 Digital Marketing 這一行,有著業務形形色色的公司:有 4As 內 Digital 的分支,有 Media Agency 著重 Digital 的部門,有些會主打 Integration 較強的 Digital Agency,也有幫客戶長期經營社交媒體的 Social Media Agency,當然也有拿手 Mobile Marketing 的 Mobile Agency/ Developer。 鹹魚青菜各有所好,以不同類型的 Digital 公司作為人生中的第一份工作起點,可領略到不同範疇的東西。不要以為 4As 公司的規模就一定最大,其實很多本地公司的香港規模甚至比 4As 的還大上2至3倍以上,兩者的差距反而在於文化、系統、數碼知識庫、世界觀與及前膽性視野。 經常有同學問我哪些公司適合自己,其實公司大小倒是次要,在職場的起步階段,直屬上司對你的影響比你想像中更為深遠。在小公司中邊做邊學,反而可與具豐富行業經驗的創辦人一起拼搏,這種機會是在大公司工作較難得到的。

 

3. 熟悉工作崗位

在一間公司裡有不同的部門,自然就有不同的工作崗位。你的專長又最適合哪個職位呢? 不同的崗位的工作範疇都截然不同:如 Account Servicing 主要負責與客人聯絡,了解客人的需要;Media Executive 則負責制定廣告策略,還有 Project Management、Creative、Technical、Planning 等,對求職者的要求迥異。申請前最好了解工作性質,如身邊有朋友正在做這行,即管打探一下這間公司最近的狀況,獲得最可靠的資訊。

 

4. 緊貼最新行情

把握機會,盡量抽空參與行業的交流會或數碼行銷分享講座,向行業資深工作者偷師。如你還在求學階段,不妨考慮加入HKAIM( http://www.hkaim.org/joining-us/ ),學會有專為學生而設的會藉計劃,有助你盡早打好入行的根基。及早為畢業後的出路做好準備,自然更易向僱主證明你對行業的熱誠,而不是「人做我又做」的跟風心態。

 

5. Resume、求職信要寫好


沒有好的履歷表(Resume)和求職信(Cover Letter)就沒有面試機會。你寄出求職電郵時,盡量不要漁翁撒網,對自己應徵的公司做足調查,寫出度身訂造的 Resume 和 Cover Letter。

Resume 內容要確保資料正確無誤,沒有串錯或錯別字之餘,亦要字體統一、格式清晰。除了基本的工作經驗、學歷及其他相關技能等外,要突圍而出,最好寫上精簡履歷摘要,用上大概20字去展示與應徵職位相關的過人的資歷、專業資格或工作成就等。

令你可以在芸芸求職者中脫穎而出,為HR留下深刻印象,EDjob推出新服務 — 履歷ED-visor!除了針對 Resume 上的弱點提供專業修改建議,更包括履歷照拍攝服務。就讓EDjob成為你的求職顧問(Advisor),贏取面試機會!

至於Cover Letter,要集中於 2 至 3 樣你比別人優勝很多的強項,說說這間公司的特點,以及希望進入去這間公司的原因。記住僱主的耐性有限,最好讓人於 10 秒內從 Cover Letter 看到你的特點。 撰寫 Cover Letter 雖沒有特定套路,但個人認為,同學們可以參考以下脈絡:

  • Why? (選擇Digital Marketing行業原因)
  • How? (怎樣去做)
  • What?(做/學了什麼)

 

6. 做足面試準備

終於收到面試的電話,同學們如何可以做好準備呢? 每間公司有不同的見工流程,但最好還是準備多一套履歷表的 Hard Copy,雖然可能用不著,但正所謂「Devil is in the detail」,這些充足的準備工夫都能突顯你的誠意,有時候當兩位求職者的資歷差不多時,誰最後獲得聘書就取決於這些細節。 「介紹一下自己」通常是面試官第一條問的問題,看似易答得很,卻也最難答得好。若你以「我係陳大文」這種普通的方法作自我介紹,實在難以突圍而出。人總是喜歡聽故事的,不妨將你與 Digital Marketing 的故事(Why? > How?> What?)嘗試做一份 10 版的keynote,配合 iPad 用數分鐘簡短介紹,且看效果如何?每一個人背後都有獨特的故事,仔細想想,一定可以突破「我係陳大文」的平鋪直敍方式。

 

7. 感謝未來上司

完成面試後,如果想加深未來上司對你的好感,記得在面試後 24 小時內寄出一封特別的感謝信(Thank You Letter),內含一些會面細節,有助加深面試官的印象。可能你會說:「我怎麼知道未來上司的電郵地址?」姑且可在面試後向他取一張卡片,或將感謝信寄給 HR,煩請他轉寄給未來上司也可以呢! 願以上的小秘訣可以幫您進入 Digital Marketing 這個行業。

 

如果你想進入Digital Marketing行業,歡迎傳送你的履歷到我們EDjob的電郵enquiry@edjob.life我們會將您的履歷保存至 EDjob 的 Talent Pool (人才庫)內,作職位就業配對,或者關注我們的社交媒體,以便接收行業的最新資訊!

 資料來源: Fimmick

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