不符合應徵條件亦不需要打退堂鼓

當你打開求職網頁，見到一份無論是人工、性質、前景、福利等的工作，都很符合你的要求，但是當中卻列有「X年相關工作經驗」、「須修讀XXX科目」等你未能符合的要求。這時你會勇於投出求職信和履歷表，還是怕浪費時間而放棄呢？

申請不一定有機會，但不申請連機會也沒有！根據Robert Half®人力資源公司統計， 有84%公司願意僱用和培訓缺乏所需技能的求職者，62%僱主曾聘請不符合應徵條件的求職者，而有42%求職者即使不符合技能要求，但仍然獲得所申請職位。故此，如果遇到心儀職位，即使不符合應徵條件亦不需要先打退堂鼓，仍可申請試一試。更何況，有EDjob為你整理的3個秘訣，希望令受聘機會大增！

1. 經驗盤點

在面試之前，先瀏覽你先前的工作詳情，詳細列出每份工作所需／學到的技能，即使只是來自兼職或義工的經歷也可以。假如在面試中被問不同情景題，如︰當出現突發情況時，你會如何處理？這時候你可以講述先前的工作經驗，雖然未必相關，但至少能表現出你的個性。假如你真的沒有相關經驗，除了向僱主表示你願意邊做邊學外，更可以引用過往的經驗，表示自己有Learning by Doing的能力。例如你以前曾處理某一項工作，當中需要某種你缺乏的技巧，而你卻可以在短時間內掌握該技巧。分享實際的經驗，不僅能增加你的可信性，更能讓僱主發掘到你在履歷表以外的優點。

2. 可轉換技能

在求職信中，不妨表現得有自信一點，盡量將過往工作經驗轉化為未來工作的技能。在技能列表中，有部份能力屬於可轉換技能（Transferable skill），如︰創造力、說服力、溝通技巧、語言水平、領導才能等，這些技能可是在各個職位中都同樣重要！當然，每個技能最好有相關的例子去印證。

3. 掌握你缺乏的技能

你要了解，自己和職缺條件的差距在哪裡，以及你還缺乏哪些技能，然後想辦法填補這些空白！由申請職位知到面試的時間雖然只有短短數天，但你已經知道該職位需要甚麼技能，你仍然可以趁餘下時間做足準備，填補技能空缺。如申請的工作需要用到一些編程語言(Coding)或圖片編輯軟件，那你可以立即到網上看看一些初學入門的教學片段。如果你有更大決心，之後甚至可以報讀相關網上課程，向僱主表示你正在學習相關技能，其後可以補上課程證書。你不用擔心幾天只能學到皮毛的知識，因為當中更重要的是讓僱主發掘你好學、主動的一面，這也是不可或缺的加分位！

想與時並進，時刻緊貼職場需要，持續的技能增值必不可少。立即看看EDjob為你推薦的課程，從中挑選感興趣的部份作進修吧！

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