【裁員潮襲港】緊記3招  打工仔逆市自保! - EDjob

【裁員潮襲港】緊記3招 打工仔逆市自保!

企業紛紛裁員削減開支 打工仔應如何自處?

隨着武漢肺炎的疫情持續蔓延,全球經濟和金融市場均受重創,而其衝擊範圍與力度日益明顯。根據香港政府統計處於2020年5月所作的統計,香港的季節性調整失業率現為5.2%,創下逾十年的新高之餘,最新就業不足率亦高達3.1%。除了旅遊業和零售業備受打擊,其他行業如餐飲、娛樂等,亦漸漸踏入寒冬期。

經營生意變得困難,不少企業紛紛以裁員削減成本開支。面對來勢洶洶的失業潮,到底一眾打工仔應該如何自處?想係逆境求生,即睇EDjob為你準備嘅自保3招:

1. 跳出Comfort Zone

很多人工作久了就會安於現狀,不再尋求機會增值自己或接受新挑戰。那麼當公司面對困難需要裁員時,這些人就會成為首選的目標。因此,我們應時刻留意公司及行業的最新動態及發展方向,從個人經驗中找出自己的弱項再針對性地加以進修。這樣不單能提升自己在公司的競爭力,更可以在上司面前留下一個好學的好印象!

2. 凡事Appraisal著想

雖然Appraisal一年只會進行一次,但當中記錄的工作表現及上司對你的評價,除了會用作審核每年的加薪幅度及職位晉升外,在公司考慮裁員時亦會成為一個重要的參考文件。因此在平時的工作上,我們應盡量達成上司對你的期望,以及與上司及同事保持良好關係,增加在公司內的存在感,讓上司能察覺到你的工作及待人處事態度。那麼在填寫Apprasial時,上司對你的評價自然不會太差!

3. 善用人際及社交網絡

正所謂「識人好過識字」,若不幸真的被公司裁員,或許你身體的人脈都可以幫你打探哪裡有職位空缺。在逆市時,尋找工作已經困難,若是工作經朋友/熟人介紹,受聘機會一般會大大提高。如果你不好意思向人開口求助,不妨到全球最大求職社交平台 — LinkedIn開設帳戶,將朋友、舊同學、舊同事等加到朋友清單內,再公告自己正在尋找新工作機會的消息。有機會的話,更可善用當中「尋求內薦」功能,令有關人士關注到你。

 

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