提升畢業生就業滿意度 首要認清5大求職條件
去年年末，JobsDB訪問了1,197名香港大學生及畢業生，並公佈《2020年大專生就業狀況調查報告》。結果顯示，對於首份工作感到滿意的畢業生僅76%，比前年大跌11%。當中「薪酬及福利」成為畢業生對首份工作滿意度高的主因，佔當中近2成（19.5%），同時也高踞不滿意首份工作原因的榜首（30%）。
為了改善本屆畢業生的就業滿意度，EDjob決定趁着最近求職季節，預先與各位畢業生認清5大求職條件，啟發大家看清自己在工作上的主次要求，從而更容易找到合自己心意的工作！
- 學習機會
初初踏入職場，最重要的不是月薪的多少，而是有沒有學習的機會。因為每一份工作亦是下一份工作的踏腳石。如果你的工作過於容易，並無學習或接觸新事物的機會，那麼很容易會墜入「不進則退」的陷阱。
- 工作與個人興趣的相關性
工作佔了生活中大部份時間。若你討厭自己的工作，生活注定過得不易！因此面試時，記得先向僱主清楚查詢好工作內容，看看自己是否真的對工作前景懷有理想！
- 內部人事關係
見同事的時間，通常比見家人多，因此公司內的同事關係是否良好，對能不能舒心工作來說非常重要。作為沒有工作經驗的職場新鮮人，你可以先向在相關公司工作過的師兄師姐或朋友查詢公司內的人事狀況，或到求職網站Stealjobs細讀前人經驗！
- 職位晉升發展
置身不同行業或公司，晉升的空間亦有所不同。若你想知道相關行業／公司的工作前景如何，不妨先在於面試時開心見誠與僱主傾談交流，以確保自己正向着目標進發。另外，部份公司亦會於其官網主頁列出內部架構，方便大家作參考。
- 公司聲譽
各行各業總有幾間聲譽不錯的「名店」。稱得上「名店」，通常都是行內出了名的少林寺。如果能夠進內工作，而且捱得過一定時間，對自己的職涯發展來說絕對是一塊不可多得的踏腳石。