【Fresh Grad求職必讀】 零職場經驗 如何吸引HR約見？
疫情反覆、經濟低迷等因素，令本港失業率持績高企。根據政府統計處最新數據顯示，截至2020年12月為止，本港失業率已上升至6.6%，為16年來新高。求職網站JobsDB香港區行政總裁仇崑石更直指，2020年首半年畢業生空缺較往年同期跌5成半。
從這些數據分析，反映出現時在市面上找尋工作的不乏有經驗人士，亦因此，想踏足職場的應屆畢業生則需面對更大的挑戰。置身如此困難的時代，作為一個零職場經驗的Fresh Grad到底可以怎樣自處？又曰，到底怎樣做才可增加自己的籌碼，在高手如林的求職者當中，令HR或未來僱主有意約見？即看以下3個方法：
- 爭取實習機會
很多時候，HR或僱主都會在招聘廣告中列明要求，希望求職者擁有相關經驗。所謂「相關」經驗，其實並不限於全職工作，你在學時或畢業後的實習工作亦會被計算在內。因此，擁有相關實習經驗對你的求職過程絕對有利。若想申請實習機會，除了可在JobsDB、CTgoodjobs等求職網尋找合適空缺，更可參考香港青年協會主辦的Project Update實習計劃。如你是八大院校的在學學生，你更可透過大學教育資助委員會設立的聯校就業資料庫系統JIJIS，找出沒有在坊間公開招聘的實習職位。
- 參與義工服務
先別誤會，這裏所指的義工不止是賣旗、派飯等義務工作，而是義工服務的籌備工作，如：設定預算、規劃及推行項目等。參與在其中除了能讓你更熟悉行政、營銷等的運作模式，亦能為你的履歷（CV）加上亮點 —— 表現出你善良、積極、有良心，願意為社會付出的個人特質。美國社區組織政府機關（The Corporation for National and Community Service）曾就此說法作研究，結果顯示：曾做義工的受訪者獲得聘用的機會，比沒有做義工的受訪者大大高出27%！
- 打造熱血滿滿的CV