【搵工求勝】 3招善用數字,突出個人CV!

【搵工求勝】 3招善用數字,突出個人CV!

踏入新一年,代表傳統轉工潮即將到臨。不少人都希望轉工,為生活帶來一點轉變。唯現時市道低迷,當市面上人人都想轉工,如何在芸芸求職者中讓自己突圍而出就是一個重要的課題。

有見及此,EDjob特意諮詢資深人力資源部門主任意見,發現原來僱主對實際數字或數據非常敏感。因此,如想突出個人CV,以僱主受落的方式漂亮地贏得職場的一席位,首要學懂善用數字。不懂得怎樣運用數字,在CV上以數字突出自己的工作效率或表現?就讓我們教你3招!

  1. 將公司利益數值化

作為打工仔的你一定知道,每位僱主最著重的都是金錢上的利益。因此,若你能於CV上展示出自己的表現如何幫助到公司開源節流,面試機會絕對會大大提升!要記住,這裡所指的不一定是你為公司賺了多少錢,亦可以是你如何減省不必要的工作程序,以節省大家的工作時間。

  1. 將抽象職務具體化

不少稍有年資的人都會在CV上寫上「Responsible for leading team」,但這種說法其實很抽象。若想讓未來上司對你的領導經驗有更深入更透徹的理解,不妨以更文字和數字更精準地描述細節,如「Leading sales team of 10, which generates 500 sales lead per week and have reachef 50% deal growth over 2020」

  1. 以數字範圍表達

曾有從事保險業的朋友表示:由於每月見客或簽單的數目也不相同,實在無法以數字表達,變相在CV上只籠統列明「Responsible for promoting new insurance contracts and suggest changes to existing ones」。其實,若無法以單一數字表達,你可選擇提供數值範圍以展示自己的工作能力,比如說「Contact 30-50 potential customers per month and achieve 30% - 40% deal growth within 6 months」。這樣的展示方法能讓僱主或人力資源部門主任對你的工作能力有更具體的掌握。

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